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Contabilidad Gubernamental (Tarea )

Introducción Esta tarea a presentar está basada en diferentes temas uno de ellos es la contabilidad gubernamental, ésta la podemos defi...

sábado, 2 de abril de 2016

Sistema de Contabilidad (Tarea 5)

Universidad Abierta Para Adultos
UAPA

Materia:
Sistemas de Contabilidad.

Tema:
Tarea 5













Tema V

1.                  ¿Cuáles son las principales áreas de la empresa  donde se debe implementar el uso de formulario y cuáles son estos formularios?
Ø  Área de efectivo, caja: Los formularios a usar son: Recibos de caja, orden de pago, avisos de cheques devueltos, movimiento diario de caja etc.

Ø   Área de compra e inventario: Los formularios a usar son: Requisición de materiales, órdenes de compra, entradas al almacén, tarjeta de inventarios entre otros.

Ø  Área de personal: Los formularios a usar son: solicitud de empleo, ficha del trabajador, recibo de pago, contrato de trabajo, evaluación de personal etc.

Ø  Área de distribución y comercialización: Los formularios a usar son: Nota de entrega de mercancías, facturas, cotizaciones, arqueo de facturas etc.
2.                  ¿Cuáles son las características de los formularios?
Estos deben de cumplir con varias características entre estas están:
*      Sencillez en su diseño que no sea muy llamativo o sea que desde que se vea se identifique con un formulario.

*      Debe de estar diseñado para un procedimiento en específico Por ejemplo, si se va a recibir dinero tenemos el recibo de ingreso que está diseñado para esto.

*       El orden en que se solicita la información debe de esta diseñado en la misma secuencia en el cual se general los datos: Por ejemplo si en el día de ayer recibí dinero no puedo hacer el recibo siguiente con una fecha que no se posterior a ese día porque si no va a concordar.

*      Un empleado no debe de validar formularios que por razones de control interno sean incompatibles: Por ejemplo: En el área de reclamaciones la persona que llena los avisos de accidente no puede firmar los ajustes por pérdidas o por robo.

*      Las copias deben de ser distribuidas solo a los departamentos que trabajen con los mismos. Por ejemplo, al departamento de cobros no se le debe de dar formularios de reclamaciones.

*       Estos deben de poseer espacios adecuados para las autorizaciones.

*       Entre otros.

3.                  ¿Qué importancia tiene controlar los formularios en las empresas?
En cada área de la empresa es importante  controlar los formularios.

En el área de efectivo es importante porque evita fraudes o disposiciones no autorizadas
En el área de compras e inventarios es importante para poder asegurar que las compras se estén realizando en las cantidades precisas, con la cantidad y en la oportunidad que se requieren, realizar únicamente las compras que se requieren y no compras en exceso y tomas en cuenta los descuentos que deben aprovechar los proveedores.

4.                  ¿Cuáles son las técnicas para el diseño de formularios?
Ø  Características de los formularios.
Ø  Clasificación de los formularios.
Ø  Diseño de formularios.
5.                  ¿Cuál es la clasificación de los formularios? Defina cada uno.
ü Con relación a su representación pueden ser:
Ø Simples: Estos son los que se representan de una sola forma y no posee anexos: Por ejemplo: Reporte de un aviso de accidente que tenga una sola hoja.
Ø Compuestos: Estos si poseen más de una hoja y se elaboran en base a un formato predefinido. Por ejemplo talonarios de caja chica y recibo de ingreso.
ü Con relación a su uso pueden ser:
*      Para originar una acción: Estos se utilizan para iniciar el proceso de una tarea o un grupo de tareas con un objetivo.
*       Para registrar una acción: Este está destinado a guardar información que puede ser consultada.
*       Para informar resultados: Estos van destinado informar cifras o análisis de procesos.

ü Con relación a su elaboración pueden ser:
§  Manuales: Estos se llenan de forma manual, o sea que no se necesita máquinas para confeccionarlos.
§  Semimecanizados: Estos tienen una parte manual y una parte que se llena con la máquina.
§  Mecanizados: Estos son elaborados totalmente en la computadora.
6.                  ¿Qué es un sistema de formularios?
Este es el sistema que tiene todos los formatos, practicas, normas y reglas que se deben de tomar a cabo para el manejo de la información escrita.
Estos se clasifican en:
*      Organigrama de la empresa.
*      Por su tamaño.
*      Su propósito.
*      El número de copias.
*      Combinaciones de los anteriores.
7.                  ¿Qué significa codificación de formularios?
Consiste en asignarle un código a cada formulario, los formularios pueden ser codificados mediante tres métodos.
Ø  Método nemotécnico.
Ø  Método de bloques.
Ø  Método alfanumérico.

8.                  ¿Cuáles son las señales que indican la necesidad de implantar el control de los formularios?
Ø  Formularios diseñados a mano y reproducidos por fotocopiadoras. Este hace que el trabajador dependa de una maquina por ejemplo si se daña la fotocopiadora entonces no se puede imprimir nada, más sin embargo si se tienen formularios ya estos estarán impresos.
Ø   Autorizaciones en el cuerpo del formulario que no se entienden
Ø   Omisión de detalles importantes para procesar la información. Por ejemplo: El nombre de la persona o la firma de la misma.
Ø  Falta de enumeración.
Ø   Formularios con espacios reducidos o inadecuados.
Ø  Formularios no codificados.
Ø   Poca estética en el diseño.
Ø  Etc.

9.        Con lo aprendido del tema diseñe un formulario de orden de compra y un formulario de recibo de ingreso.




10.              Muestre ejemplos de los formularios más comunes utilizados en las empresas.
.
Ø  Cheques: Es un formulario utilizado para pagar a las personas o instituciones que se le adeuda algún bien o tipo de servicio.

Ø  Recibo de Caja Chica: Este es un formulario utilizado para dejar evidencia de todos los pagos realizados por el fondo de caja chica.


Ø  Recibo de Ingresos: Este es un formulario utilizado para dejar evidencia de todo el dinero recibido de los clientes.

Ø  Depósito: Es un formulario utilizado con la finalidad de dejar constancia de los depósitos realizados en el Banco Popular Dominicano.



Ø   Factura a crédito: Es un formulario utilizado con la finalidad de dejar constancia de las ventas a crédito al por mayor y detalle.

                       
Ø  Nota de Crédito: Este formulario es utilizado básicamente para dejar constancia de los descuentos y devoluciones concedidos.



Ø  Orden de Compra: Este formulario es utilizado con la finalidad de realizar determinadas compras. 

Sistemas De Contabilidad (tarea 3)


Universidad Abierta Para Adultos
UAPA

Materia:
Sistemas de Contabilidad.

Tema:
Tarea 3




I. Después de estudiar el contenido de la Unidad III conteste lo siguiente:

1. ¿Cuál es la razón por la cual las empresas establecen planes para documentar los procesos que llevan a cabo los empleados?
La razón por la cual las empresa establecen planes es para tener un control y regular la actuación de cada uno  de sus empleados, esto le evita que los empleados cometan algún error  que más adelante resulten perdiga para la empresa.
2. ¿Qué es un procedimiento y como estos se clasifican? Proporcione ejemplo.
Los procedimientos se estandarizan básicamente por las siguientes  razones:
Ø  Consistencia en  la actuación ante situaciones similares.
Ø  Reglamentación de la actuación de los empleados.
Ø  Seguridad de la eficiencia de todos los procesos.

Ejemplos:
Procedimiento contable
Recepción de inventario, Fabricación de productos, ventas de productos, facturación, cuentas por cobrar y destrucción de inventarios.
Procedimiento no contable
Procedimientos de contratación de empleados, Cambios de horarios y transmitir reclamo de clientes.

3. ¿Por qué es importante llevar a cabo un inventario de los procedimientos de tipo contable realizados en las empresas y que criterios de clasificación se puede utilizar para esta labor?
Llevar a cabo un inventario de todos aquellos procedimientos que pueden asimilarse como procedimientos contables de acuerdo con la definición dada al principio, permite conocer en profundidad todas las posibles operaciones que pueden afectar los estados financieros. Cuando se está realizando el análisis de todos los procesos llevados a cabo por la empresa, es sumamente importante determinar e identificar todos aquellos clasificables como procedimientos contables.


4. ¿Qué importancia tiene el identificar aquellos procedimientos no contables?
Es importante para analizarlo bajo distintos puntos de vistas. El objetivo de este análisis, debe ser el obtener mayor grado de información para evaluar si  se realizan conforme lo establecen  las políticas y norma de la empresa.

5. ¿Qué es el flujograma? ¿Para qué sirve?
Es una herramienta y técnica para la representación de los procedimientos en forma gráficas. Es una muestra visual de una línea de pasos de acciones que implican un proceso determinado.

6. Muestre de manera gráfica la secuencia de pasos para inventariar los procedimientos en una empresa.


II. Analice la siguiente Casuística:
CONCIENCIA DE CONTROL. Baldim S.R.L. tiene la práctica de revisar cada fin de mes, el monto total de los cheques que no han sido entregados a los clientes y que fueron emitidos y descargados de sus cifras en el mayor general en forma detallada. El asiento contable por la transacción es un débito a la cuenta de efectivo en bancos, por el monto de los cheques no entregados y un crédito a las cuentas por pagar en forma global. El primer día hábil del mes siguiente, la operación es reversada a fin de restaurar los saldos de las cuentas relacionadas. ¿Cuál es su opinión sobre este procedimiento contable? ¿Que usted haría como contador de esta empresa? Explique.
En mi opinión, la  manera de realizar el procedimiento de Baldim S.R.L, no está realizada correctamente, ya que al no tener de manera detallada el desembolso de los cheque, la información que emitirá no será clara y tendrá dinero saliendo del banco sin una explicación contundente.

En mi caso, trataría de aclarar cada cliente en la cuentas por pagar.

Sistemas De Contabilidad (tarea 2)

Universidad Abierta Para Adultos
UAPA

Materia:
Sistemas de Contabilidad.

Tema:
Tarea 2



Tarea II
Después de estudiar el contenido de la Unidad conteste lo siguiente:
Elabore un resumen de la unidad II de acuerdo al contenido del programa de la asignatura.
2.1. Sistemas Integrados.
Es un Sistema de Información que hace uso intensivo y extensivo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) para integrar o centralizar la gestión de la información dentro de una organización. Un SII soporta todos los procesos de negocio y de soporte de la organización.
2.2. Sistemas no Integrados.
Es aquel en el que la información es transferida al final de periodos previamente definidos, en este tipo de sistema la información compartida no existe.
2.3. Sistemas Auxiliares.
Es aquel sistema que maneja en forma operativa y detallada todas las transacciones comunes o las actividades típicas de un negocio.  Producción, ventas, facturación, inventarios, cuentas por pagar, etc.
2.4. Principales objetivos del análisis.
Uno de los objetivos principales es verificar que la información procesada por el sistema se está efectuando de acuerdo con los estándares establecidos por la empresa.
Asegurar la integridad de los datos.
Adecuar el registro y procesamiento de las operaciones.
Presentar la información financiera en forma confiable.
Garantizar la oportunidad en la presentación de la información.
2.5. Análisis de los sistemas contables.
Dentro de este análisis existen diferentes metodologías para el análisis de cualquier sistema, así como por ejemplo: análisis estructurado, análisis orientado a objetivos y otras mitologías particulares. Un sistema de información contable comprende al menos los siguientes elementos, Hardware donde se procesa la información, Software o programas,  Recursos Humanos, Políticas y normas contables por la entidad.
2.6. El tamaño de la empresa y los procesos contables.
A medida que una empresa crece, sus operaciones se vuelven cada vez más complejas y aumentan en volumen.
Sin importar que clase de empresa sea, los procesos contables se hacen más complejos a medida que aumenta el tamaño. Así mismo, los diferentes procesos establecen el surgimiento de especializaciones del conocimiento contable que se adaptan a las necesidades de cada uno de éstos.
a) Contabilidad Gubernamental Es la técnica que registra sistemáticamente las operaciones que realizan las dependencias y entidades de la administración pública, así como los eventos económicos identificables y cuantificables que le afecten, con el objeto de generar información financiera, presupuestal, programática y económica contable, completa y de manera oportuna para apoyar las decisiones de los funcionarios de las entidades públicas, en sus distintos ámbitos y fases del proceso
b) Contabilidad: es una de las ramas de la contabilidad. Se trata en esta industria de establecer tan exactamente como sea posible el precio de costo de las cosechas o de los animales. La práctica de esta contabilidad es bastante delicada
 La contabilidad agropecuaria se aplica también a otros fines tales como obtener información necesaria y correcta para cumplir con los requisitos del pago del impuesto de la renta; ayudar al finquero a planificar el mejoramiento de la infraestructura de su finca, con lo que éste tendrá mayor conocimiento sobre la gestión empresarial y la rentabilidad del negocio, de acuerdo a los beneficios obtenidos en la explotación.
 c) Contabilidad Bancaria: se ocupa de la capacitación, la medición y la valoración de todos aquellos elementos financieros que circulen internamente en un banco. Por otra parte comprende también la actividad de control de la información de todo el dinero que circule en una entidad bancaria con el fin de suministrarles a los gerentes bancarios, las herramientas para que puedan realizar la toma decisiones que determinarán cuáles serán los próximos pasos del desarrollo de la contabilidad bancaria.
d) Contabilidad Hotelera: trata sobre el control, manejo y registro de los ingresos, costos, y gastos de un hotel, sobre la base de los principios y normas de Contabilidad generalmente aceptados. Trata de suministrar informaciones precisas con la finalidad de que sirvan de herramienta y guía para la toma de decisiones y futuras proyecciones.
e) Contabilidad de Petróleo y Minas Es la técnica de registrar las operaciones administrativas financieras, de exploración, explotación, beneficio y comercialización que realiza una empresa minera en el ejercicio de su giro o actividad.
2.7. Aspectos que influyen en los sistemas y la contabilidad.
La base de todo negocio exitoso u organización es un sistema de contabilidad que funciona bien. Los sistemas de contabilidad proporcionan un método informatizado de registro y seguimiento de operaciones financieras diarias, mensuales y anuales de una empresa. Además, las empresas pequeñas y grandes utilizan sistemas de contabilidad para generar datos que les permita tomar decisiones acertadas.
Explique la necesidad de que las empresas tengan un sistema y procedimientos contables adecuados para una buena gestión financiera.
Es muy necesario, ya que estos garantizan el buen funcionamiento de toda empresa porque permiten realizar los procesos contables de forma más rápida y segura además que genera información de calidad que el gerente de una empresa puede utilizar para la toma de decisiones financieras.
Enumera y describe las características de un sistema de contabilidad pudiendo establecer parámetros ante aquellos que presentan deficiencias o no.

1.       Debe ser económico: el costo del software es muy importante, los sistemas gratuitos normalmente cuentan con varias limitaciones en la configuración.
2.       Debe tener su propio manual de usuario: todo sistema tiene sus propias configuraciones, para comprenderlas es recomendable tener material de apoyo.
3.       Debe ser multi- empresa: esto ayudaría a gestionar 2 o más empresas a la vez.
4.       Debe ser multi- usuario: esto con el motivo de permitir el trabajo de 2 o más usuarios para agilizar la gestión contable.
5.       Debe ser multi-moneda: esto facilitará trabajar con una o varias monedas a la vez permitiendo trabajar con moneda local o extranjera.
6.       Debe tener soporte y garantía: un sistema contable de pago permite tener soporte ya sea online o presencial además de la garantía del software.
7.       Impresión de informes: los informes deben ser impresos ya sean balance general, mensual, balance de comprobación, estado de resultado, pérdidas, ganancias, etc.
8.       Exportar reportes: además de la impresión de los trabajos, debe ser compatibles con otros tipos de documentos para su mejor presentación ya sea en Excel, Word o PDF.
9.       Debe permitir la creación de perfiles de usuarios: ayuda a la seguridad de los datos, mantenimiento de contraseñas y permisos para cada usuario.
10.   Deber permitir copias de seguridad: es importante tener el respaldo de varias copias de todas las actividades que va realizando la empresa y los datos que va generando.
¿Qué es un sistema integrado y como funciona,  ponga un ejemplo práctico de como funcionaria el auxiliar de inventario y cuentas por pagar en un sistema integrado, como pasaría la información de un módulo a otro y como pasaría esta información a las cuentas contable y al área de contabilidad (mayor General)?
Un sistema integrado es aquel que implica compartir información entre dos o más sistema.  Un sistema integrado funciona eliminado redundancia de la información es decir la información que pueda ser duplicada, facilita el acceso a los datos o información y facilita la elaboración de informes.
-              Cómo funciona el auxiliar de inventario y   el auxiliar de cuentas por pagar.
En el sistema integrado la información puede transferirse de dos formas, automática previamente se definen los parámetros correspondientes en la primera etapa para que la información se trasfiera, este proceso es transparente para el usuario. La segunda forma de traspasar la información es iniciada por un usuario, ya sea diariamente, semanal o mensual, este proceso se debe realizar haciendo una relación con los datos que serán actualizados para evitar movimientos no válidos.
A las cuentas contables la información, desde el momento que se registra una factura, una venta, etc.  Automáticamente se crea la entrada de diario.
En el sistema integrado la información puede transferirse de dos formas,
1) Automática previamente: se definen los parámetros correspondientes en la primera etapa para que la información se trasfiera, este proceso es transparente para el usuario.
2) La segunda forma de traspasar la información es iniciada por un usuario, ya sea diariamente, semanal o mensual, este proceso se debe realizar haciendo una relación con los datos que serán actualizados para evitar movimientos no válidos.
A las cuentas contables la información, desde el momento que se registra una factura, una venta, etc.
¿Qué es un sistema no integrado y como funciona?, poner los mismo ejemplos anteriores desde la óptica de un sistema no integrado.
Un sistema no integrado es aquel en el que la información es transferida al final de periodos previamente definidos, en este tipo de sistema la información compartida no existe.
Por este tipo de sistema la información solo puede ser trasferida por un usuario pertinente. Si algún usuario desea conocer cuántas órdenes de compra pertenecen a producción o cuantas órdenes de materia prima están pendientes alguien tiene que traspasar la información porque el sistema por sí solo no lo hace, así pasa con todos los procesos.
Realizar un cuadro con un sistema integrado de una empresa comercial por auxiliares.
Agropecuaria Don Roberto

Sistema integrado por auxiliares
Artículos, precios, entrada de almacén, salida de almacén, devoluciones, etc.
Inventario
Proceso-consultas-inventario-registrar inventario
Producción

Registro de clientes, registro de facturas, clasificación de clientes, etc.
cuentas por cobrar
Proceso-consultas-reportes-cierres-instalación
Bancos

Suplidores, facturas, movimientos, etc.
Cuentas por pagar
Proceso-consultas-reportes-cierres-instalación

Definir sistema auxiliar y poner 3 ejemplos.
Un sistema auxiliar es aquel sistema que maneja en forma operativa y detallada todas las transacciones comunes o las actividades típicas de un negocio.  Producción, ventas, facturación, inventarios, cuentas por pagar, etc.

Ejemplo:
El registro de los derechos que se tiene por cobrar de las ventas que se hacen. (Función de facturación).
El registro de los cobros por los bienes o servicios vendidos o prestados. (Función de cobranza).
El registro de compra de mercancía. (Función de producción).
Describa las etapas  del funcionamiento de un sistema integrado. Poner un ejemplo práctico de cada etapa.
Definición de parámetros: consiste en una definición inicial que se le da a un sistema para que sea tomada en cuenta para su funcionamiento.  Por ejemplo una rutina que tenga como finalidad devolver el número más alto de una lista, esperará que le pasemos dicho conjunto de valores como parámetro para realizar su tarea.
Captura de la información: es un sistema integrado se refiere al momento en el cual se transfieren las operaciones de un sistema a otro.
Transferencia de la información: para que un sistema sea integrado debe existir una transferencia de información desde donde se originan los datos hasta el sitio donde serán contabilizados. La transferencia de información se realiza de forma autónoma o iniciada por un usuario.
Control sobre la transferencia: en un sistema integrado la información se puede clasificar dependiendo de si la transferencia es inmediata o a final de un periodo. Por ejemplo el retiro en efectivo de un cajero automático es un ejemplo de trasferencia inmediata y un sistema de facturación de una empresa de electricidad es un ejemplo de trasferencia al final del periodo.
Cual para usted es más conveniente para el trabajo contable ente un sistema integrado y uno no integrado. Justifique su respuesta
Pues yo opino que es el sistema integrado ya que es as rápido y mejor, ya que ahí tenemos todas las informaciones disponibles.
 II. Analice la siguiente Casuística:
Debilidades de Sistemas. Las organizaciones con el transcurso del tiempo y el avance de la ciencia y la tecnología han ido incrementando la mecanización y automatización de los sistemas que hasta no hace mucho eran llevados en forma manual. El avance de la tecnología puede traer consecuencias no deseadas, cuando personal no entrenado y sin los conocimientos básicos de sistemas se desempeñan en posiciones que requieren de tales herramientas.
Hace dos años Industrias Farmacéuticas REPRIF, S.A. adquirió un sistema contable a un distribuidor local. Las demostraciones llevadas a cabo por el proveedor, aseguraban que el sistema podía manejar los inventarios por los métodos promedio, UEPS o PEPS. Una vez instaladas y hechas las pruebas, posteriores a la adquisición del software, el departamento de contabilidad pudo comprobar que ello no era cierto, ya que el sistema no tomaba la información por lotes en el caso del UEPS o PEPS, sino que promediaba cualquier lote en forma aleatoria. Esta deficiencia del sistema era subsanada por el contador mediante asientos de ajustes mensuales, para los cuales el determinar el correcto del ajuste generaba un gran trabajo manual. Cuando se efectuó el primer cierre del ejercicio con el sistema, las cifras finales de las cuentas reales no eran traspasadas automáticamente como saldo inicial del siguiente periodo, sino que se debía realizar un “asiento de apertura” de saldos para el siguiente ejercicio económico, y el comprobante a registrar en forma manual para abrir los saldos del periodo siguiente, era sumamente extenso.
Preguntas:
a)   ¿Cuáles son los errores que tenía el sistema contable adquirido por REFRIP, C.A. y que impacto considera usted podrían tener tales deficiencias en los estados financieros?
No podía manejar los inventarios por los métodos PEPS, UEPS Y PROMEDIO, porque que el sistema no tomaba la información por lotes en el caso del UEPS o PEPS, sino que promediaba cualquier lote en forma aleatoria.
No eran traspasaba las cifras finales de las cuentas reales automáticamente como saldo inicial del siguiente periodo.
b)   ¿Qué medidas preventivas antes de adquirir el software contable debió adoptar la empresa?
Pues opino que antes de adquirirlo la empresa debió poner a prueba este sistema y también analizar y conocer el tipo de proveedor con el que iban a hacer negocios, y después de estar seguros que todo estaba bien decidir si iban a querer o no dicho software.
c)    Seguidamente se le muestran algunas variables que se deben tener en cuenta para evaluar un software contable. Evalúe cuales de estas variables pudieran no haber sido tomadas en cuenta por REFRIF, C.A. de acuerdo con la exposición del caso.
-        Costo del software
-        Requerimiento de hardware
-        Grado de satisfacción de las necesidades
-        Grado de complejidad del sistema
-        Documentación
-        Características del proveedor

-        Niveles de seguridad

Sistemas de Contabilidad (Tarea 1)


Universidad Abierta Para Adultos
UAPA

Materia:
Sistemas de Contabilidad.

Tema:
Tema 1
Facilitadora:
Glenny Alt.







 Desarrollar y subir en este espacio la Tarea I
Elabore un resumen de la unidad I tomando en cuenta los subtemas contenidos en el programa de la asignatura.
Los Sistemas
1.1.      La empresa como entidad económica y su clasificación de acuerdo al sector que pertenece, tamaño y sus fines lucrativos.
Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Según el sector al que pertenecen las empresas se pueden clasificar en:
·         Industriales: La actividad de esta se centra en la elaboración de bienes a través de la transformación de materia prima.
·         Comerciales: Estas se dedican a la adquisición de bienes para venderlos a consumidores finales sin hacerle alguna transformación a dicho bien. Sirven de intermediarias entre productor y consumidor.
·         De servicio: son las que se dedican única y exclusivamente a brindar servicios.
Según su tamaño las empresas pueden ser:
·         Microempresa: si posee menos de 10 trabajadores.
·         Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 trabajadores.
·         Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.
·         Gran empresa: si posee 250 o más trabajadores.
Según sus fines lucrativos pueden ser:
·         Lucrativas: buscan beneficios económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están constituidas por personas que desean multiplicar su capital y obtener beneficioso utilidades denominadas dividendos.
·         No lucrativas: Son las que, no persiguen fines de lucro. Manejan recursos, obtienen beneficios pero no obtienen utilidades. Su finalidad es comúnmente asistencial, educativa, cultural, intelectual, social o recreativa sin fines utilitarios.

1.2.      Los sistemas en los negocios.
El sistema como un todo, está dirigida a incrementar las posibilidades de éxito en todo enfrentamiento con otros sistemas competitivos en su espacio es decir su medio ambiente. Puesto que la empresa es un sistema abierto relacionado con una serie de sistemas que afectan de una forma directa definiendo su comportamiento, buscando su equilibrio y ventajas maximizada solo por uno de ellos.
1.3.      El ciclo de los negocios y los sistemas.
Los procesos administrativos de un negocio se repiten con cierta frecuencia y en forma más o menos cíclica, de forma similar, los sistemas presentan un comportamiento cíclico, llamado Ciclo de Vida y Desarrollo de los Sistemas (CVDS). La mayoría de los CVDS presenta las siguientes etapas:
ü  Análisis previo
ü  Fijación de requerimientos
ü  Diseño y desarrollo del sistema
ü  Implantación del sistema
ü  Madurez y mantenimiento.
1.4. Clasificación de los sistemas de una empresa:
Se clasifican en:
1.4.1. Sistemas de Producción.
Un sistema de producción es aquel sistema que proporciona una estructura que agiliza la descripción, la ejecución, y el planteamiento de un proceso industrial. Estos sistemas son los responsables de la producción de bienes y servicios en las organizaciones.
Tiene como funciones administrar las instalaciones de producción, establecer las metas de producción, disponer de los materiales de producción y la programación.
 1.4.2  Sistemas de Venta.
Es como un puente entre un producto y su target. Así como hay puentes para automóviles, para peatones o para trenes, hay Sistemas de Ventas diferentes. Hay Sistemas de Ventas que se sustentan en una sola secuencia de acciones, como la venta por correo. Otros pueden ser de dos secuencias, como si llamo para concertar una entrevista y luego voy a vender.
Tiene como funciones Administrar las ventas, identificar los clientes, investigar el mercado, anunciar y promover, fijar los precios y nuevos productos
1.4.3. Sistemas de Administración y Finanzas. 
Completamente Integrado (ERP), ya que cada movimiento generado en cada uno de los módulos auxiliares como cuentas por cobrar, cuentas por pagar, facturación etc. queda registrado en el módulo principal de contabilidad general, para elaborar rápidamente análisis financieros del estado de la empresa.
Este sistema tiene como función administrar los activos financieros (efectivo, acciones, etc.) y la capitalización de la empresa, y administrar los registros financieros de la empresa.






II. Elaboración de un cuadro comparativo de los diferentes tipos de empresa según el sector económico al que pertenezcan, tamaño y fines  lucrativos. Presentar ejemplos y Subir a la plataforma.
Clasificación de las empresas
Según al Sector económico al que pertenecen
Industriales
Comerciales
De servicios
Según su Tamaño
Microempresa
Pequeña empresa
Mediana empresa
Grande empresa
Según sus fines lucrativos
Lucrativas
No Lucrativas

III. Los sistemas de una empresa se clasifican en: Sistemas de producción, Venta y Administración y finanzas. Partiendo de lo anterior, se le solicita que muestre de manera gráfica de un sistema de producción, venta y administración y finanzas,  tomando en cuenta la empresa donde labora o una empresa conocida por usted. Subir a la plataforma.
IV.      Responda lo siguiente:
1.         Defina y explique: sistema, elementos e interrelaciones.
Sistema es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad o un objetivo.
Elementos de un sistema
·         El equipo computacional, es decir, el hardware es necesario para que el sistema de información pueda operar. Lo constituyen las computadoras y el equipo periférico que puede conectarse a ellas.
·         El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema, alimentándolo con datos o utilizando los resultados que genere.
·         Los datos o información fuente que son introducidos en el sistema, son todas las entradas que necesita él sistema de información para generar como resultado la información que se desea.
·         Los programas que son procesados y producen diferentes tipos de resultados. Los programas son la parte del software del sistema de información que hará que los datos de entrada introducidos sean procesados correctamente y generen los resultados que se esperan.
2. ¿Qué importancia tienen los sistemas para las empresas?
Son importante ya que a través de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan los procesos operativos, suministran una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones y, lo más importante, su implantación logra ventajas competitivas o reducir la ventaja de los rivales.

Algunos de los beneficios son:
Ø  Acceso rápido a la información y por ende mejora en la atención a los usuarios.
Ø  Mayor motivación en los mandos medios para anticipar los requerimientos de las directivas.
Ø  Generación de informes e indicadores, que permiten corregir fallas difíciles de detectar y controlar con un sistema manual.
Ø  Posibilidad de planear y generar proyectos institucionales soportados en sistemas de información que presentan elementos claros y sustentados.
Ø  Evitar pérdida de tiempo recopilando información que ya está almacenada en bases de datos que se pueden compartir.
Ø  Impulso a la creación de grupos de trabajo e investigación debido a la facilidad para encontrar y manipular la información.

3. ¿Por qué un profesional del área contable administrativa debe poseer conocimientos básicos de Sistemas?

Los administradores no pueden ignorar los sistemas de información porque éstos desempeñan un rol crucial en las organizaciones. Los sistemas actuales afectan directamente la forma en que los administradores deciden, la forma en que los directivos planifican y a veces qué bienes y servicios se producen. Estos sistemas desempeñan un rol estratégico en la vida de la Cía. La responsabilidad por los sistemas d información no puede delegarse a quienes toman las decisiones técnicas.

viernes, 1 de abril de 2016

El Cooperativismo, Definición e Historia.

¿Qué es cooperativismo? 
El cooperativismo es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades.
Historia del Cooperativismo en el Mundo

La idea y la práctica de la Cooperación aplicadas a la solución de problemas económicos aparecen en las primeras etapas de la civilización. Muy pronto los hombres se dan cuenta de la necesidad de unirse con el fin de obtener los bienes y servicios indispensables. 
Como punto de partida de una visión histórica de la cooperación, es preciso reconocer a los siguientes precursores: 

Peter Cornelius Plockboy quien publicó en 1659 el ensayo que comprendía su doctrina y John Bellers (1654-1725) quien en 1695 hizo una exposición de sus doctrinas en el trabajo titulado: "Proposiciones para la Creación de una Asociación de Trabajo de Todas las Industrias Útiles y de la Agricultura"; el médico William King (1786-1865), y el comerciante Michel Derrion (1802-1850), precursores del cooperativismo de consumo; Felipe Bauchez (1796-1865) y Luis Blanc (1812-1882), precursores del cooperativismo de producción.

En esta fase precursora del cooperativismo es necesario destacar de manera especial a dos destacados ideólogos: Robert Owen (1771-1858) y Charles Fourier (1772-1837). Owen el autodidacta, industrial afortunado desde muy joven, innovador en técnicas y sistemas sociales, en el furor de la revolución industrial, intentó llevar a la práctica sus ideas organizando las colonias de New Lanark, en su propio país Inglaterra y la de Nueva Armonía en Estados Unidos (Indiana); la bolsa de trabajo y las instituciones sindicales de alcance nacional. Fourier, francés, el de las concepciones geniales y ambiciosas, rayadas en el desequilibrio, escritor prolijo y confuso a veces, llevo una vida cómoda y no consiguió llevar a cabo su obra el "Falasterio" en donde deberían llevarse a cabo aquellos frutos de su pensamiento inquieto y profético.

Es necesario mencionar la época de la revolución industrial ocurrida en Europa, especialmente en Gran Bretaña, en el siglo que va desde 1750 a 1850 como una referencia histórica imprescindible. La revolución industrial no fue solamente una revolución política, fue principalmente una revolución tecnológica influida por la utilización de algunos descubrimientos en la industria, entre ellos el del vapor aplicado a toda clase de maquinarias y el de la lanzadera y la hiladora mecánica que transformaron la industria textil. La influencia de la revolución industrial con sus características de desorden, sobre la clase trabajadora, produjo algunas reacciones cuyas consecuencias todavía se pueden apreciar: la de los destructores de maquinas, que fue duramente reprimida por el Estado, la del sindicalismo, la de los cartistas, o sea, aquella que se propuso lograr leyes favorables para el trabajador, y la que podemos denominar cooperativa. Esta última tuvo por causa inmediata el hecho de que en Inglaterra muchos trabajadores de la época no siempre recibían su salario en dinero, sino en especie, con las consiguientes desventajas de mala calidad, pesa equivocada y precios muy altos.

En todas estas obras se puede observar un profundo deseo de organizar la sociedad en una forma más justa y fraternal, eliminando las diferencias de orden económico por medio de procedimientos de propiedad comunitaria y de trabajo colectivo.
Aún en el caso de que recibieran el salario en dinero, por ser este demasiado bajo, obligaba a los trabajadores a someterse a los tenderos que por concederles crédito exigían un valor mayor por la mercancía, junto con las demás circunstancias desfavorables que acompañan a esta clase de ventas a crédito.

De esta manera, los trabajadores pensaron que uniendo sus esfuerzos podrían convertirse en sus propios proveedores, originándose así la idea de las cooperativas de consumo. Por otra parte el desempleo y las gravosas condiciones del trabajo cuando se conseguía, movieron a otros grupos de trabajadores a organizarse en cooperativas de producción y trabajo, que hoy se denominan trabajo asociado.
En la ciudad de Rochdale (Inglaterra), dedicada por mucho tiempo a la industria textil, se presentaron algunas de las consecuencias de la revolución industrial, inconvenientes para los trabajadores, por lo cual algunos de ellos pensaron que debían agruparse y se constituyeron en una organización para el suministro de artículos de primera necesidad.

Desde luego, para llegar a ese objetivo debieron antes, con gran esfuerzo de su parte, ahorrar cada uno en la medida de sus capacidades, logrando así reunir un pequeño capital de 28 libras esterlinas, una por cada uno de los socios. Con ese exiguo patrimonio, fundaron una sociedad denominada "De los Justos Pioneros de Rochdale". La mayoría de estos hombres eran tejedores y en el grupo figuraban algunos más ilustrados que habían tenido participación en otras organizaciones de beneficio común.

Para el 21 de diciembre de 1844, en contra de las opiniones de los comerciantes establecidos y de otros ciudadanos, abrieron un pequeño almacén, en la llamada Callejuela del Sapo, pero, para sorpresa de los comerciantes que les auguraron un rotundo fracaso, la incipiente institución fue creciendo e incluyendo en su organización a muchas personas de localidades aledañas.

Fue este el origen del cooperativismo de consumo en Gran Bretaña, cuyo desarrollo abarcó después no solo a la Europa Continental sino al resto del mundo. El importante crecimiento debe atribuirse no a la importancia del poder económico, sino al valor de las ideas y a la fidelidad que estos iniciadores tuvieron para con esas ideas.

Bajo la inspiración de Federico Guillermo Raiffeisen, aparecían en Alemania las cooperativas de Crédito orientado hacia los campesinos y más tarde, las cooperativas para el aprovisionamiento de insumos y para la comercialización de los productos agrícolas. Igualmente, con la dirección de Hernan Shulze-Delitzsch, en el mismo país, se iniciaba el movimiento de los llamados Bancos Populares o sea, las cooperativas de Ahorro y Crédito, orientadas principalmente para servir a los artesanos y pequeños industriales de las ciudades.

En Francia prosperaban las cooperativas de producción y trabajo con ejemplos tan conocidos como el "familisterio", fundado en Guisa por Juan Bautista Godin. En los países escandinavos no solo se desarrollaba el cooperativismo de consumo, en forma tan apreciable como el que dio lugar a la Federación Sueca de Cooperativas, la K.F. (cooperativa Forbundet), sino también en otros terrenos como los del cooperativismo de vivienda y el de seguros cooperativos.

En los demás países de Europa Central y Oriental las ideas y prácticas cooperativas se extendieron rápidamente; por ejemplo, la primera cooperativa de Checoslovaquia se fundo en 1845, solamente un año después de la de Rochdale.

El cooperativismo llegó a América del Norte durante los últimos años del siglo XIX y los primeros del pasado. El periodista canadiense Alfonso Desjardins (1860-1937) trajo a su país la idea de las cooperativas de ahorro y crédito, organizaciones que de pronto se extendieron también a los estados unidos, principalmente debido a la acción de Eduardo A. Filene (1860-1937) y de Roy F. Bergengren y alcanzan un desarrollo verdaderamente sorprendente. Otros inmigrantes Europeos trajeron a América del Norte las demás formas de cooperación. Tanto en canadá como en los Estados Unidos tomaron gran incremento las cooperativas agrícolas y entre ellas, las de mercadeo que se iniciaron en California por los esfuerzos principalmente de Aarón Sapiro, asi como las de electrificación rural.

Es importante poner de presente que las cooperativas, en su proceso de desarrollo, casi desde el inicio del movimiento cooperativo, establecieron diversas formas de integración y fue así como en 1895 se organizó en Europa la Alianza Cooperativa Internacional ACI.